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专业能力越强，工作经验越专业;收入不仅是佣金，还可以由项目或按小时支付。

目前，中国的中级和高级人力资源专业人员存在巨大差距。企业如何更好地“找人才”、“用人才”“留住人才”成为决定企业成败的关键。人力资源部门正在掌舵这个关头。

许多互联网公司在获得大量“风险投资”基金后正在迅速扩张。目前的市场缺口是10万。未来10年，这将是商业网站从发展逐步成熟的黄金十年。电子商务工程师从事互联网业务。创新和交易融合领域将成为最耀眼的专业领导者。

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